Actief samenwerken

Bij het Wit-Gele Kruis van Antwerpen werken de medewerkers in belangrijke mate zelfstandig. Maar tegelijk werken ze actief samen met de collega’s en staan ze open voor overleg en constructieve feedback. Of voor deskundig advies van de experten in het team of de afdeling. Zo groeit iedereen ook individueel in zijn job en in zijn loopbaan bij ons.

Maar ook met mantelzorgers en externe zorgpartners zoals de huisartsen, ziekenhuizen en zorginstellingen werken we nauw samen. Samen dragen we bij aan het welzijn van onze patiënten. We laten geen mogelijkheid onbenut om het beste te halen uit wat de snel evoluerende zorgsector te bieden heeft. En om alle zorgprocessen te optimaliseren dankzij actieve samenwerking.

Rookvrij...

Bart, diabeteseducator in Antwerpen

Afgelopen week kwam in de media dat het Mechelse Vrijbroekpark het eerste rookvrije park wordt. Opnieuw is het Mechelen die hier de voortrekkersrol op zich neemt. Nadat het roken beperkt werd in de gesloten ruimte volgt nu de open ruimte. In het park geldt een rookverbod, niet omwille van de droogte, maar om het concept van ‘Generatie Rookvrij’ voluit te ondersteunen. Doel van het concept ‘Generatie Rookvrij’ is dat ieder kind dat in 2019 geboren wordt rookvrij kan opgroeien. Voorwaar een zeer nobel initiatief. Toen dit nieuws werd gelost kwamen er snel heel wat negatieve reacties op de sociale media. Samengevat : ‘Een rookvrij park betekent een  beknotting van de vrijheid van de roker’… Alsof kinderen of volwassenen dan niet beknot worden omdat ze sigarettenrook moeten inademen. Al zoveel jaren kennen we de wetenschappelijke inzichten die duiden dat roken (zowel actief als passief) schadelijk is voor de gezondheid. Toch wordt er nog duchtig gerookt. Zelfs onder gezondheidswerkers… Hoe schrijnend is het dat ik diabetespatiënten ontmoet met COPD, die nauwelijks enkele meters kunnen stappen zonder kortademig te worden, en ondertussen duchtig verder blijven roken. Hoe moeilijk is het niet om een rokende patiënt tot bij een tabacoloog te krijgen ? Dat is mij nog maar een paar keer gelukt… Dit heeft alles te maken met het verslavende aspect van nicotine. Je moet maar eens googelen naar de podcasts van de Universiteit van Vlaanderen, waar er eentje handelt over ‘hoe verslavend is nicotine ?’. Het weze daarom ook duidelijk dat we rokers niet mogen stigmatiseren, wat ook niet de bedoeling is van het concept ‘Generatie Rookvrij’. Rokers dienen maximaal geholpen te worden om van hun verslaving af te komen. Daarom is het goed van naast pilootprojecten zoals een rookvrij Vrijbroekpark ook maximaal in te zetten op rookstopbegeleiding, en hen die de motivatie willen opbrengen tot een rookstop ook te voorzien van terugbetaling van rookstopmedicatie en tabacoloog. De eerste aanzet hiertoe is reeds gezet, maar het kan nog beter. Bekende organisaties als de Stichting tegen Kanker, Kom op tegen kanker, de Belgische Cardiologische Liga, Vlaams Instituut Gezond Leven, de Gezinsbond, en nog enkelen ondersteunen ‘Generatie Rookvrij’. Kan onze organisatie haar steentje bijdragen ? Ik denk het wel. Waarom bvb. niet voorzien in een incentive voor de rokende collega die een rookstop in de praktijk wil brengen en x aantal maanden rookvrij blijft. Uiteindelijk kunnen alle medewerkers binnen onze organisatie hier wel bij varen en kan het uitgroeien tot een nieuwe VIR (om in het NIAZ-verhaal te blijven) : minimaal 97% rookvrij…

Blogposts over dit thema

19-04-2019
Diabeteseducator

Afgelopen week kwam in de media dat het Mechelse Vrijbroekpark het eerste rookvrije park wordt. Opnieuw is het Mechelen die hier de voortrekkersrol op zich...

16-11-2018
coördinator mobiele equipe

Zoals onze algemeen directeur Stefaan Sarens onlangs zei: het is een beetje zoals examenstress. Het gevoel van op de verpleegschool is inderdaad een klein...

04-10-2018
Verpleegkundige

"'t Zal wel is worre betere...!" De woorden die nog steeds blijven rondspoken in men hoofd van mijn moemoe bos. Al jaren werd ze geconfronteerd met de...

16-12-2017
Zorgkundige

 

Dat de verpleegkundigen, zorgkundigen, voa’s en afdelingsleiding van Mechelen-Puurs een warm hart hebben moet ik al niet meer...